目前劳务市场存在多种用工，我国人工红利退潮后劳动力的价格必将进一步市场化，这也要求施工企业如果要降本增效保障利润，需对项目人力资源的配置按市场化原则进行优化，可根据市场和实际需求灵活选择配置人力资源。

04、关于人工费的调整都要注意些什么？

建设工程中的人工费按合同约定执行；若合同中对人工费没有约定的，通常可按各地信息价及人工费调整文件等进行参考调整；往往已办妥结算的工程，不得调整。这里提醒您可注意以下要点：

1、首先弄清楚各地区人工价调价的方式是什么？通常而言，主要人工费主要有如下计价方式：

方式1：按造价管理部分发布的信息价（月度、季度）。如上海。

方式2：按造价管理部门发布的人工调价政策文件。如河北。

方式3：还是造价管理部分发布的人工调价系数。如天津。

方式4：其他。如广西、辽宁等地区。可详见后文中的案例展示。

2、了解当地信息价中是否发布人工价？是按月度还是季度发布？发布区间值还是具体值？采用信息价调价是否还有其他规定等。

一般而言，如果当地信息价中发布了人工价，计价软件中基本可以对接定额人工直接调整。

3、假如按政府发布的人工调价文件，建议仔细阅读条款，弄清楚如下方面：

发文时间、执行时间、适用范围（配套计价依据）都有什么规定？

人工费是以直接费形式整体体现，还是以调增后补差形式体现？

人工单价调整后是如何滚费的？只计税金，还是也计取其他相关费用？

措施项目、机械台班中涉及的人工费是否可调？如何调？

其他附件条款；

4、招投标文件中或施工合同中人工单价约定条款，是按某期数还是某政策性文件？是否有最低、最高限价要求？

建设工程发承包双方在签订施工合同时应充分考虑施工工期、人工市场价格变化情况，合理确定人工费合同价格及有关调整办法。对人工费的调整方法，应在合同中明确约定。严禁在工程施工合同中强行约定承包人承担人工费全部风险。在施工程合同中对人工费调整方法没有约定或约定不明确的，承发包双方应结合工程实际，签订补充合同或协议。

合同约定人工费不可调整的，若经合同双方协商一致，并签订人工费调整补充协议的，是否可按本地人工费调整文件的规定进行调整？

5、疫情防控期间，关注各地计价依据调整的政策文件中关于人材机涨价的费用调整。

05、如何方便及时地获取到各地人工价格或人工费调整文件

人工成本的不断上涨的情况，使得企业的利润缩水不利于建筑业的发展壮大，同时很容易带来豆腐渣工程带来社会的隐患。企业需要提高管理水平和生产力，建立完善的成本管理制度，加强合同管理和企业自身施工定额水平等措施来应对人工成本上涨导致的种种问题。小编建议您关注“广东省建筑市场主要劳务用工价格信息监测平台”，有广东省多个地区的信息价，随时可以查阅人工价格变化。

正常情况下，人工成本不断上涨，已经使得企业的利润缩水，不利于建筑业的发展壮大，同时很容易带来豆腐渣工程，给社会造成隐患。

疫情之下人工费的增加和计算更是一个复杂的问题。

疫情防控期间，各地政策频发发布，及时了解政策细则及政策风向标，助于公司经营策略调整占得先机。

政策解读：重点政策内容，进行解析与做好应对方案。如疫情影响工程合同履约及价款调整处理参考，了解实操中的策略建议及问题应对方案；

计价依据：疫情防控期间，便于收集整理工程计价调整依据（如工期调整、费用调整、合同索赔等举证资料）。

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